Icebreakery do pracy, których ludzie nie będą po cichu nienawidzić

Problem z większością firmowych icebreakerów

Znasz ten moment. Spotkanie się zaczyna, ktoś mówi „zróbmy szybki icebreaker" i zbiorowa dusza zespołu opuszcza ciało. Dwie prawdy i kłamstwo. Ciekawostka o sobie. Gdybyś był warzywem, jakim warzywem byś był. To nie są icebreakery — to małe egzaminy z wystąpień publicznych bez oceny i bez wyjścia.

Dobry icebreaker robi coś przeciwnego: zdejmuje uwagę Z jednostek i kieruje ją na wspólne, lekko absurdalne zadanie. Nikt nie musi występować. Nikt nie musi odsłaniać osobowości. Wszyscy po prostu grają, a rozmowy zaczynają się same.

Zasady icebreakerów, które naprawdę działają

• Poniżej 10 minut razem z przygotowaniem — icebreaker to przystawka, nie całe spotkanie
• Zero instalacji i zero kont — nikt nie będzie zakładał zgłoszenia do IT, żeby zagrać
• Bez presji występu — zadania grupowe biją indywidualny reflektor za każdym razem
• Wszyscy działają naraz — czekanie na swoją kolej przy współpracownikach to przeciwieństwo zabawy
• Wspólny ekran — śmianie się z tej samej rzeczy to cały sens

Gry imprezowe w przeglądarce spełniają wszystkie warunki. Jedna osoba udostępnia ekran (w biurze: telewizor w salce; zdalnie: dowolna wideorozmowa), koledzy skanują kod QR telefonami i gra prowadzi się sama. Więcej o biurowym setupie w naszym przewodniku po grach team buildingowych w przeglądarce.

Najlepsze szybkie icebreakery na lesury

Think Sync — sprawdź, czy zespół naprawdę myśli podobnie

Think Sync daje jednej osobie z zespołu jedno słowo do wysłania, a reszta zgaduje, na które trzy słowa wskazuje. Dobry firmowy icebreaker, bo celem jest zgranie, nie błyskotliwość — a odkrycie, że połowa zespołu czyta „kawę" tak samo jak ty, to moment więzi, którego żaden trust fall nie przebije.

What The...? — zbiorowa konsternacja jako sport drużynowy

What The...? pokazuje ekstremalnie przybliżone zdjęcie, a wszyscy zgadują, co to jest. Nikt nie wygląda mądrze, wszyscy wyglądają trochę niepoważnie, a odsłona zbiera szczerą grupową reakcję. Idealne dla zespołów, które dopiero się poznały — nie da się w to grać źle.

Fit In — najszybsza droga do przyjacielskiej kłótni

Fit In każe graczom układać rzeczy według wagi, prędkości albo liczby ludności pod presją czasu. Licz się z tym, że twój najcichszy programista będzie miał zaskakująco mocne zdanie o tym, ile waży płetwal. Tak właśnie wygląda działający icebreaker.

Take or Fake — dowiedz się, kto w biurze blefuje

Take or Fake to równoczesne tajne decyzje z wielkim finałem. Po pięciu minutach będziesz dokładnie wiedzieć, któremu koledze nigdy nie ufać w negocjacjach. Cenny wywiad zawodowy w przebraniu gry.

Jak to poprowadzić, żeby nie zjadło spotkania

1. Przed spotkaniem: otwórz lesury na wspólnym ekranie i wybierz jedną grę — jedną, nie pięć
2. Gdy ludzie wchodzą: kod QR jest na ekranie, więc pierwsi dołączający zabawiają się sami
3. Zagrajcie jedną rundę, dwie jeśli zaskoczy — potem zamknij kartę i zacznij właściwą agendę
4. Zmieniajcie się w wybieraniu gry co tydzień, żeby było świeżo i nikt nie miał „zabawy" w zakresie obowiązków

Najlepszy firmowy icebreaker to taki, w którym nikt nie musi mówić o sobie, a i tak na końcu mówią wszyscy.

Najczęstsze pytania